2020年9月17日，加拿大移民部IRCC官网贴出了消息：
如果
申请渠道为省提名技术移民（需要有job offer)
PR申请是纸质提交
2020年3月18日前IRCC收到申请
申请人因COVID19疫情丢失了工作，即其job offer不再有效
那么，提名的省可以请求IRCC暂停审理该申请。这样的请求需要在2020年9月17日到11月17日之间提出。
消息一出，很多解读。我看到一些正解，寥寥数语切中肯綮，让我更确信有价值的东西多数是简洁的。同时，我也看到很多”伪”解，把一项帮助和便利措施解读为“要求彻查”，顺手推出大量“工作机会”。
为什么说政府这项措施是“帮助”措施，而不是要彻查下岗申请人的“落井下石”的措施？请看下列背景资料：
疫情期间，加拿大失业率高居，从2月的5.6%激增到5月的13.7%，最新数据显示，2020年8月失业率是10.2%。疫情下，不少省提名人也丢失了工作。
申请人有义务及时向所提名的省及联邦更新状态，包括就业状态。如果未能更新，联邦在做背景调查时，发现申报与实际情况有所不同，会拒绝PR申请。另外，省提名办公室也会进行抽查，如果发现失业而未更新状态，省提名会发出质询，也可能会撤销提名。
申请人因为疫情影响丢失了工作，这本身是不幸的。如果再丢掉了永居申请，那就是不幸中的大不幸。为了帮助申请人，IRCC允许各省提名办公室，请求暂停审理。这样当申请人重新找到工作，TA的申请审理又开始恢复。
暂停之后的步骤是：省提名办公室将通知申请人，其永居申请将被暂停审理。然后IRCC将发出邮件告知如何提交跟进资料。
联邦给出的暂停时间是到2021年3月17日。如果疫情能够好转，相信很多申请人都能如愿找到工作。如果疫情没有好转，预期申请人可以向政府提出申请，要求宽限到更晚的时间。
对曼省申请人来说，因疫情丢失工作，无论在省提名审核阶段，还是已经获得省提名，无论3月18日前递交，还是3月18日后递交，要做的是：
及时联系曼省移民办公室MPNP给出更新。
对于因疫情丢失工作后面又找到工作的，曼省的政策是：
下岗前后时间可累加，下岗前后可不同雇主。
例如，张三在A公司做满5个月，因疫情下岗，下岗2个月后，又重新上岗，重新上岗可能是回到A公司，也可能是进入B公司。如果重新上岗的时间加上下岗前工作的时间达到要求，工签持有人或本省毕业生再做满1个月达到6个月；外省毕业生再做满7个月达到12个月；那么都可以提交资料申请曼省省提名。